安定生活的来源
健康检查（支持一般检查和综合检查）加入团体保险（对有可能发生危险的职员加入团体保险）
善用余暇
夏季休养所和公寓式酒店（可使用公寓式酒店会员泉（法人用）和夏季休养所）
支持运营同好会（为了员工使用余暇时间开设公司内部同好会并支援经营活动费用）
充满活力的职场生活
支援餐费（公司内部运营食堂，每月固定的餐费支援）
上下班班车运营（提供宿舍和市内班车）
经营宿舍（为了保证员工居住的安全提供宿舍）
红白事的支援（庆吊休假和庆吊金（吊，花环）支付（互助会运营）
上任旅费（由于人事调动而发生工作地点变动的情况，对于变动的员工给予资助）
长期工作的奖金（长期工作者的休假和纪念品的发送）
各种颁奖制度（模范职员，个人/团体奖励制度）
教育制度（工作能力，素养，为了自我开发的各种教育制度）
其他
4大保险（加入国民年金，金融保险，健康保险，工伤保险）
公司内的便利设施（睡眠室、体力锻炼室、浴室和乒乓球室等免费使用）
宿舍指南
在公司附近的地区租借公寓并提供给员工作为宿舍，以确保下班之后的充分的休息和再充电。
